爭議點一：鄭運鵬所言，物價漲薪資也會上漲，是否屬實？
事實：中央銀行曾針對台灣薪資與物價關係發布報告，以學理角度與實證結果說明薪資與物價兩者的關係，結果為「薪資會影響物價，物價對薪資則無顯著影響」。「物價對薪資成長並無顯著影響」的結論驗證也與鄭運鵬所言「物價漲薪資也會上漲」的說法相悖。此報告重點為以下內容（詳細內容可從文末資料來源處找到完整報告連結）：一、名目薪資與物價同幅上漲，則實質薪資不變；二、影響物價有許多因素，薪資為其中之一；三、「薪資按物價調整」與「工會力量」要求按物價漲幅來調整薪資，恐將導致通膨失控，實質薪資 也不一定增加；四、從實證結果或過去資料顯示，薪資會影響物價，反之物價對薪資則無顯著影響；五、台灣物價相對溫和穩定，有助於維持民眾購買力；六、提高勞動生產力、提高產品附加價值與提振總需求(或促進投資)，才是提升薪資之正途。對於鄭運鵬舉出今年1月起基本工資已調漲，總統、行政院呼籲民間企業跟著軍公教一起調薪4%的例子，是為政策調整與保障目的面向，與物價薪資兩者的連帶影響無關。

爭議點二：物價上漲對國人來說是正面訊息？
事實：根據報導內容，鄭運鵬表示，物價上漲一定會帶動薪資上漲，例如今年1月開始基本工資調漲，總統和行政院也呼籲企業跟進軍公教調薪4%，這對國人來說是正面訊息。

物價上漲會造成民眾實質購買力降低，也可能造成恐慌性的囤積和物價波動，且根據主計總處於10日發布的110年11月受僱員工統計，11月底工業及服務業全體受僱員工人數有817.1萬人，連續5個月上升，已回到4月疫情爆發前的水準，不過，剔除物價後的1至11月實質經常薪資年減0.05%，是5年來首度負成長，呈現薪水漲不過物價的情形。報導內容也提及根據104調查結果，2022年企業預期平均調薪僅3.1%，創下8年來次低，若以台灣年薪中位數50.1萬計算，每月僅能加薪1250元，根本跟不上物價漲幅。由此可見物價上漲對國人而言並不是好消息。